Med mångårig erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister så har Acceptus byggt upp ett stort nätverk runtom i Sverige. Kandidaterna i Acceptus nätverk har universitetsutbildning av olika slag i kombination med lång erfarenhet från tjänster som chef och ledare, projektledare, utredare, organisationsutvecklare, coach samt andra specialister inom både offentliga verksamheter och privata vårdgivare.
Acceptus arbetar efter en kompetensbaserad rekryteringsmetodik vilket innebär att vi på ett strukturerat sätt fokuserar på de kompetenser som definierats som krav för rollen genom hela rekryteringsprocessen. Vi lägger därför stort vikt vid kravprofilsmötet att djupgående identifiera en behovsanalys som definierar kravprofilen med ska krav och meriterande krav på kompetenser för respektive roll.
Snabbt svar på rekryteringsbehov: Genom att anlita vår kompetens vid rekrytering kan organisationer mer effektivt fylla lediga chefs- och specialistpositioner för att säkerställa att verksamheten fortsätter att fungera smidigt. Vi är vana att arbeta effektivt och smidigt med en icke diskriminerande rekryteringsprocess. Vi använder förekommande tester och intervjuteknik som råder i branschen och på marknaden.
Expertis och erfarenhet: Vårt specialistområde är ledarskap, vi har 22 års erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering inom olika verksamhetsområden i offentliga och privata verksamheter. Vår styrka är vår bakgrund att kunna navigera i såväl hälso- och sjukvård som kommunal verksamhet.
Skräddarsydda lösningar: Vi förstår att varje organisation har sina egna unika behov. Vi rekryterar därför med utgångspunkt i kravprofilen för att hitta rätt kandidat som har de rätta färdigheterna och erfarenheten för att möta organisationens specifika krav. Vi kan erbjuda en anpassad rekryteringsprocess beroende på beställarens behov.
