Programmet uppdateras kontinuerligt
I en tid där arbetsmarknaden förändras snabbt blir företagens förmåga att attrahera och behålla talanger allt viktigare. Det räcker inte längre att vara ett coolt varumärke – arbetsgivarvarumärket måste vara både hållbart och attraktivt för att verkligen locka till sig de bästa talangerna.
Lina Thomsgård och Björn Hedensjö tar oss på en inspirerande resa som kommer förändra ditt sätt att se på, och odla din arbetsmiljö. Samla tips om hur du kan stärka relationer såväl som alltid användbara livs- och karriärstips.
I sin personliga föreläsning ger Therese Alshammar konkreta exempel på olika drivkrafter, hon pratar om prestationsmiljöer, medgång och motgång och hur vi själva kan påverka vår vardag.
Att kunna hantera sina digitala verktyg, och ha kontroll över arbetsuppgifter, planering och prioriteringar har aldrig varit viktigare – särskilt i en tid då tjänstemannens arbete blivit alltmer gränslöst.
Under seminariet kommer Kajsa Peedu prata om hur hon tänker när det kommer till att bygga just relationer och hur man kan se det som en långsiktig investering för framtiden. Hon kommer också att prata om hur DUAL Nordics jobbat med rekrytering på den nya marknaden, och hur de gått tillväga för att bygga en stark företagskultur i ett helt nytt och snabbväxande bolag.
Att uppmuntra till blodgivning på arbetstid är ett enkelt sätt att bidra till samhällsnytta och stärkt beredskap. Ingrid Engström från Blodcentralen Stockholm berättar om hur det går till att ge blod och hur lätt det är för arbetsgivare att bidra genom att ha blodgivning som förmån.
Lärande, kunskap och förmåga är tätt sammanflätade och skapar grunden för att omvandla insikter till affärsresultat. I en konstant föränderlig värld är kontinuerlig utveckling ett måste.
Vi blir äldre och äldre och samtidigt som vi lever längre blir vi allt sjukare med fler som drabbas av diabetes, cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och psykisk ohälsa. Hur ser hälsan egentligen ut i samhället och kommer vi kunna bli 200 år?
Tillsammans utforskar vi frågan om det finns ett recept för det goda ledarskapet, och hur vetenskaplig forskning kan bidra till att utveckla bättre ledare och arbetsmiljöer.
Är ni nyfikna på hur små förändringar i arbetsplatsens dagliga rörelserutin kan påverka både hälsan och arbetsinsatsen? Denna föreläsning ger en enkel förklaring till effekten av fysisk aktivitet och praktiska insikter om hur ni som team kan förbättra välbefinnandet.
Välkommen till denna föreläsning där Marina Dahlgren berättar om hur du kan arbeta med självledarskap i ditt team på ett framgångsrikt sätt och hur detta leder till såväl nöjda medarbetare, som nöjda lönsamma kunder.
Hur byggs kreativa kulturer och modiga människor? Ami Hemviken ger dig verktygen för att gå från tanke till handling och skapa sammanhang där människor och idéer växer
I denna föreläsning utforskar vi hur en stark företagskultur kan skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och hållbara resultat. Genom att bygga arbetsmiljöer med psykologisk trygghet, en nyckelfaktor för högpresterande team, ökar både innovation och välmående.
Livepodd och paneldiskussion kring Framtidens Löneleverantör: Vad Ska Du Tänka På? Vi kommer att utforska hur teknologiska framsteg som automatisering och AI påverkar lönehanteringen, och hur företag kan välja rätt löneleverantör för att säkerställa långsiktig framgång.
Trots ekonomiska utmaningar planerar 2 av 3 organisationer att öka sina investeringar i förmåner för 2025. Men investerar man i de förmåner som medarbetarna faktiskt efterfrågar? Enligt en studie vill svenska arbetstagare allra helst se mer hälsorelaterade förmåner på arbetsplatsen – lyckas arbetsgivarna möta deras förväntningar?
Du kommer upptäcka att social hållbarhet är mer än ett etiskt val – den är nyckeln till ökad produktivitet, innovation och långsiktig ekonomisk framgång. Företag som tar ett helhetsgrepp kring hållbarhet och socialt ansvar står bättre rustade för att möta framtida krav, attrahera topptalanger och skapa konkurrensfördelar.
I en tid av ökad komplexitet och skiftade värderingar står HR och ledare inför utmaningen att skapa en hållbar arbetskultur där engagemang, välmående och prestation samspelar hållbart.
Vad är det egentligen för typ av ärenden som ska hanteras genom visselblåsarkanalen? Vi diskuterar några av de mest återkommande frågorna och kommer med tips och råd för hur er visselblåsarhantering och interna utredningar ska bli så praktiska och ändamålsenliga som möjligt.
I denna föreläsning förklarar vi hur kunskap om arbetspsykologisk forskning kan hjälpa dig att genomföra aktiviteter med effekter i form av ökat engagemang, välmående och prestationer, både för individen, teamet och verksamheten.
Seminariet tar upp hur våra kognitiva blinda fläckar påverkar oss alla och hur vi kan arbeta för att minska dess effekter för att främja ökad mångfald och skapa en än mer inkluderande kultur.
Kistamässan, Stockholm
Arne Beurlings Torg 5
164 40, Kista
