Programmet uppdateras kontinuerligt
Liza Andersin, (CHRO) på Keystone Education Group delar med sig av sin förändringsresa, att omvandla Keystone från en splittrad organisation med arv från 15 olika bolag till en digitaliserad organisation med HR i förarsätet.
I en tid av ökad komplexitet och skiftade värderingar står HR och ledare inför utmaningen att skapa en hållbar arbetskultur där engagemang, välmående och prestation samspelar hållbart.
Under en intensiv och engagerande timme kommer vi att förenkla det komplexa, inspirera till handling och motivera till förändring. Vi utforskar statistikens kraft, mångfaldens potential, inkluderingens betydelse och hur AI kan förstärka affärsnyttan.
Du kommer upptäcka att social hållbarhet är mer än ett etiskt val – den är nyckeln till ökad produktivitet, innovation och långsiktig ekonomisk framgång. Företag som tar ett helhetsgrepp kring hållbarhet och socialt ansvar står bättre rustade för att möta framtida krav, attrahera topptalanger och skapa konkurrensfördelar.
Lärande, kunskap och förmåga är tätt sammanflätade och skapar grunden för att omvandla insikter till affärsresultat. I en konstant föränderlig värld är kontinuerlig utveckling ett måste.
Någon har bestämt att ni ska bli en organisation som jobbar med självledarskap, och tydligen är du som chef en rätt viktig del i att ni ska lyckas. Men exakt vad ska du göra annorlunda? Under den här föreläsningen hjälper vi dig som är chef att besvara den frågan.
Vi blir äldre och äldre och samtidigt som vi lever längre blir vi allt sjukare med fler som drabbas av diabetes, cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och psykisk ohälsa. Hur ser hälsan egentligen ut i samhället och kommer vi kunna bli 200 år?
Lyssna till detta interaktiva, underhållande och ögonöppnande föredrag med terapeuten, författaren och fd programledaren från Lyxfällan, Patrik Wincent.
I en arbetsvardag där allt fler – särskilt de yngre generationerna – ser flexibilitet som en självklarhet står arbetsgivare inför nya tuffa krav.
Feedback är ett av de mest kraftfulla verktygen vi har för hälsosamma och framgångsrika organisationer. Det krävs ett fokus och en investering i tid på att utveckla och förbättra våra feedbackkulturer.
Trots ekonomiska utmaningar planerar 2 av 3 organisationer att öka sina investeringar i förmåner för 2025. Men investerar man i de förmåner som medarbetarna faktiskt efterfrågar? Enligt en studie vill svenska arbetstagare allra helst se mer hälsorelaterade förmåner på arbetsplatsen – lyckas arbetsgivarna möta deras förväntningar?
Välkommen till denna föreläsning där Marina Dahlgren berättar om hur du kan arbeta med självledarskap i ditt team på ett framgångsrikt sätt och hur detta leder till såväl nöjda medarbetare, som nöjda lönsamma kunder.
Att uppmuntra till blodgivning på arbetstid är ett enkelt sätt att bidra till samhällsnytta och stärkt beredskap. Ingrid Engström från Blodcentralen Stockholm berättar om hur det går till att ge blod och hur lätt det är för arbetsgivare att bidra genom att ha blodgivning som förmån.
Förre utrikesministern och vice generalsekreteraren i FN, Jan Eliasson, analyserar det internationella läget och visar olika vägar framåt i en osäker värld. Han delar också med sig av sina rika erfarenheter av förhandling och medling i konflikter- av relevans för de flesta av oss.
Seminariet tar upp hur våra kognitiva blinda fläckar påverkar oss alla och hur vi kan arbeta för att minska dess effekter för att främja ökad mångfald och skapa en än mer inkluderande kultur.
I sin personliga föreläsning ger Therese Alshammar konkreta exempel på olika drivkrafter, hon pratar om prestationsmiljöer, medgång och motgång och hur vi själva kan påverka vår vardag.
I detta seminarium delar vi hur AI-drivna verktyg kan förbättra HR-processer och effektivisera lönehantering. Vi utforskar också hur HR och löneadministratörer roller kan komma att förändras i en alltmer digitaliserad värld.
Vad är det egentligen för typ av ärenden som ska hanteras genom visselblåsarkanalen? Vi diskuterar några av de mest återkommande frågorna och kommer med tips och råd för hur er visselblåsarhantering och interna utredningar ska bli så praktiska och ändamålsenliga som möjligt.
Hur byggs kreativa kulturer och modiga människor? Ami Hemviken ger dig verktygen för att gå från tanke till handling och skapa sammanhang där människor och idéer växer
Är du säker på att dina rekryteringsprocesser är helt rättvisa och inkluderande? I dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad blir rättvis rekrytering inte bara ett etiskt krav utan också en affärsstrategi som driver både innovation och framgång.
Kistamässan, Stockholm
Arne Beurlings Torg 5
164 40, Kista
