Boomers, generation X, millennials och zoomers… Aldrig tidigare har vi haft så många generationer på arbetsmarknaden som nu. Och en sak är säker, att vara 22 idag är inte samma sak som det var förr.

I en tid där arbetsmarknaden förändras snabbt blir företagens förmåga att attrahera och behålla talanger allt viktigare. Det räcker inte längre att vara ett coolt varumärke – arbetsgivarvarumärket måste vara både hållbart och attraktivt för att verkligen locka till sig de bästa talangerna.