Utforska grunden till ditt ökade engagemang och din vilja att känna ökad arbetsglädje.
Vad ger och tar din energi kopplat till ditt arbete? Tillsammans utforskar vi vilka strategier du kan ha för att lämna din arbetsdag full av energi.
Cecilia Gralde, en av Sveriges mest uppskattade nyhetsankare, delar sina insikter från nyhetsstudion och bakom kulisserna på Aktuellt.
AI är på väg att revolutionera hur vi arbetar och hur vi leder våra organisationer – och HR är inget undantag. Den här panelen utforskar hur artificiell intelligens förändrar HR-arbetet, förbättrar processer och frigör tid för det som verkligen betyder något: den mänskliga relationen på arbetsplatsen.
I en tid av ökad komplexitet och skiftade värderingar står HR och ledare inför utmaningen att skapa en hållbar arbetskultur där engagemang, välmående och prestation samspelar hållbart.
I en tid präglad av snabb förändring, digitalisering och en ökad global konkurrens, står engagemang och motivation hos medarbetarna i centrum för företagens framgång. Trots detta är det en utmaning att lyfta engagemangsfrågan på ett strategiskt plan, både inom enskilda organisationer och på nationell nivå.
I denna panel kommer vi att ha en djupgående dialog om vilka de viktigaste framgångsfaktorerna har varit för de organisationer som är representerade, specifikt kring deras ledarskapsprogram och dess genomslag.
En kommunikativ organisation är en organisation där kommunikation spelar en central roll i alla aspekter av verksamheten. Att skapa en kommunikativ organisation är inget som du kan göra på en handvändning, utan det krävs en hel del uthållighet och viljestyrka för att nå hela vägen fram. Vi vägleder i hur man skapar ett verksamhets-/affärsdrivet ramverk för sin kommunikation och pratar med företags som lyckats.
I denna föreläsning förklarar vi hur kunskap om arbetspsykologisk forskning kan hjälpa dig att genomföra aktiviteter med effekter i form av ökat engagemang, välmående och prestationer, både för individen, teamet och verksamheten.
I denna föreläsning utforskar vi hur en stark företagskultur kan skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och hållbara resultat. Genom att bygga arbetsmiljöer med psykologisk trygghet, en nyckelfaktor för högpresterande team, ökar både innovation och välmående.
Tillsammans utforskar vi frågan om det finns ett recept för det goda ledarskapet, och hur vetenskaplig forskning kan bidra till att utveckla bättre ledare och arbetsmiljöer.
Sveriges hantering av Covid-19-pandemin skilde sig från många andra länder med sin strategi byggd på frivillighet istället för tvång. Statsepidemiologen Anders Tegnell stod i centrum och försvarade den svenska linjen, trots stark kritik.
Under denna inspirerande föreläsning kommer du att utforska konceptet av den nya arbetstidsmodellen som kan förändra spelplanen för verksamheter.
Kistamässan, Stockholm
Arne Beurlings Torg 5
164 40, Kista
