FranklinCoveys innehåll bygger på tidlösa principer och forskning, med syftet att främja hållbar utveckling och förändring i organisationer. Allt är noggrant designat för att vara både inspirerande och praktiskt, vilket gör det enkelt att tillämpa i verkliga arbetsmiljöer. Vi erbjuder ett brett spektrum av material och program, från digitala verktyg och e-learning till interaktiva workshops och skräddarsydda lösningar, allt för att möta de unika behoven hos ledare och medarbetare i dagens föränderliga arbetsliv.
Vårt innehåll bygger på beprövade principer som har visat sig fungera inom en rad olika branscher och organisationer. Vi fokuserar på att ge ledare och team konkreta verktyg för att hantera både vardagliga utmaningar och strategiska förändringar. Våra program är anpassade för att stötta individer och grupper i att bygga förtroende, förbättra samarbete, och skapa en arbetsplats där alla kan bidra till företagets långsiktiga framgång.
För att maximera effekten av vårt innehåll arbetar vi med ledare på alla nivåer – från nya chefer till erfarna ledare – och hjälper dem att utveckla de färdigheter som krävs för att leda effektivt i en allt mer komplex och konkurrensutsatt miljö.
Några av våra mest populära kurser inkluderar:
De 7 Goda Vanorna – En välbeprövad ledarskapsmodell för personlig och professionell utveckling som hjälper ledare att skapa hållbara vanor baserade på tidlösa principer.
Led med Förtroendets fart – En kurs som fokuserar på att bygga en kultur av tillit, vilket accelererar samarbete, innovation och effektivitet i organisationer.
Multipliers: Hur de bästa ledarna skapar fler ledare – Utforska hur du som ledare kan locka fram det bästa ur dina medarbetare och skapa fler ledare inom organisationen.
Förändring: Omvandla osäkerhet till möjlighet – Lär dig hur du framgångsrikt kan leda och hantera förändring, både som individ och som organisation, genom att skapa engagemang och motståndskraft.
