HR som drivkraft: Insikter från Keystones transformation

Liza Andersin, (CHRO) på Keystone Education Group delar med sig av sin förändringsresa, att omvandla Keystone från en splittrad organisation med arv från 15 olika bolag till en digitaliserad organisation med HR i förarsätet.
Genom att kombinera strategiskt ledarskap med det moderna HR-systemet Bob som grund, har Liza skapat en lösning som möjliggör fokus på kärnverksamheten och strategiska initiativ, såsom att skapa en sömlös medarbetarresa, vilket gynnat både verksamheten och medarbetarupplevelsen.
Liza visar hur kraften i strategiskt HR-ledarskap, kombinerat med innovativa tekniska lösningar, kan omvandla HR från en stödfunktion till en strategisk drivkraft.