I en tid där arbetsmarknaden förändras snabbt blir företagens förmåga att attrahera och behålla talanger allt viktigare. Det räcker inte längre att vara ett coolt varumärke – arbetsgivarvarumärket måste vara både hållbart och attraktivt för att verkligen locka till sig de bästa talangerna. Employee wellbeing, eller medarbetarvälbefinnande, spelar en avgörande roll i detta. När medarbetare mår bra, känner sig utmanade på rätt sätt och upplever att de bidrar till ett tydligt syfte, skapas en arbetsplats där människor inte bara vill komma, utan också stanna kvar. Att investera i välbefinnande är därmed inte bara ett sätt att behålla talanger, utan en strategisk nyckel för att attrahera dem.
Obs! Anmälan krävs!
Vi bjuder på frukost till de första 100 anmäler sig! Anmäl dig via den här länken.
