Feedback är ett av de mest kraftfulla verktygen vi har för hälsosamma och framgångsrika organisationer. Det krävs ett fokus och en investering i tid på att utveckla och förbättra våra feedbackkulturer. Den kritiska feedbacken kan uppfattas som svår då man inte vill såra någon eller riskera att bli bortvald, men ack så nödvändigt för utveckling och hälsosamt medarbetarengagemang. Att våga ge både kritisk och positiv feedback utvecklar både mig själv och andra så länge vi har mottot – Jag vill dig väl.
Låt oss öva tillsammans
