Trots ekonomiska utmaningar planerar 2 av 3 organisationer att öka sina investeringar i förmåner för 2025. Men investerar man i de förmåner som medarbetarna faktiskt efterfrågar? Enligt en studie vill svenska arbetstagare allra helst se mer hälsorelaterade förmåner på arbetsplatsen – lyckas arbetsgivarna möta deras förväntningar?
Åsa Severgårdh, vd på marknadsledande förmånslösningen Epassi, delar med sig av nyckelinsikter från studien, samt berättar hur Epassi hjälper företag att lyckas med förmåner. Vi lyfter även initiativet Årets mest aktiva arbetsplats, där vi avslöjar hur vinnande företag gör skillnad för sina medarbetares hälsa och stärker sitt varumärke som engagerade arbetsgivare.
