Unconscious Bias: våra kognitiva blinda fläckar

Visste du att forskningen identifierat över 180 olika typer av bias? Och att de riskerar att påverka allt från beslutsfattande, till hur vi bedömer prestation och interagerar med varandra?
Omedvetna fördomar kan påverka medarbetares hälsa negativt då de kan leda till ökad stress, sämre psykisk hälsa och minskad självkänsla. På organisationsnivå kan det hämma prestation, innovation och förmågan att attrahera och behålla de bästa talangerna.
Seminariet tar upp hur våra kognitiva blinda fläckar påverkar oss alla och hur vi kan arbeta för att minska dess effekter för att främja ökad mångfald och skapa en än mer inkluderande kultur.