Visselblåsning och interna utredningar

I december 2021 trädde den nya visselblåsarlagen i kraft och sedan december 2023 ska alla arbetsgivare med minst 50 anställda ha visselblåsarfunktioner på plats. Inrättandet av visselblåsarkanaler och hanteringen av inkomna ärenden har dock gett upphov till många frågor. Vad är det egentligen för typ av ärenden som ska hanteras genom visselblåsarkanalen? Vilka på bolaget bör vara mottagare av inkomna rapporter och hur ska rapporterna hanteras på bästa sätt? Vi diskuterar några av de mest återkommande frågorna och kommer med tips och råd för hur er visselblåsarhantering och interna utredningar ska bli så praktiska och ändamålsenliga som möjligt.